Après des études d’histoire, elle décide de poursuivre sa formation pour être capable un jour d’avoir sa propre entreprise. Ce sera un DESS-CAAE à l’IAE de Lyon 3 puis un DEA de finance d’entreprise et de marché à l’EM Lyon. Ce dernier lui ouvre les portes de la recherche en Sciences de Gestion mais ne se projetant pas dans cet univers, elle rejoint E&Y qui répond au-delà de ses attentes à vivre des défis divers et variés ! Elle exerce ensuite plus à fond le métier de consultant-formateur, principalement en management et efficacité relationnelle où elle peut appliquer une version courte et opérationnelle de contenus managériaux théoriques, approfondis durant ses 5 années à l’URA-CNRS de Lyon 3. Son idée d’entreprise prend forme…

En 2006, elle saute le pas et accompagne ses clients sur le développement de la performance humaine dans leur entreprise. Parallèlement, quelques dossiers en sous-traitance avec la CEGOS lui permettent d’avoir accès au CAC 40, aux institutionnels, etc, constatant l’évolution des attentes des salarié(e)s au fil des années.

Un constat s’impose de plus en plus à ses yeux : peu importe de faire des formations, des coachings, voire de prodiguer des conseils si l’organisation ne suit pas. Elle élabore alors une formation à faire avant toute autre pour éprouver la cohérence d’ensemble du système dans lequel évolue le dirigeant, le manager ou le salarié qui leur permet de donner ou pas leur pleine mesure.

A l’issue de celle-ci, elle met à votre disposition un solide réseau de partenaires pour aller plus loin selon vos désirs.